De rollenspelacteur ondersteunt bedrijfs-trainingen. Door middel van effectieve rollenspelen worden deelnemers realistisch geconfronteerd met hun handelen in actuele werksituaties. De dagelijkse praktijk wordt uitvergroot om snel en effectief inzichtelijk te maken wat effecten zijn van gedragingen. Denk hierbij aan een breed scala van werk-situaties in sterk uiteenlopende branches en functies. Als rollenspelacteur ben ik sturend gericht op de leerdoelen van cursisten. Ik plaats cursisten zo in een leersituatie, waarin ik naast ondersteunend leermiddel, gericht ben op individuele vaardigheden van mensen. Naast dat wat zij goed kunnen/doen t.a.v. het gestelde leerdoel, geef ik hen gereedschappen mee om na het rollenspel inzicht te krijgen in hun functioneren. Cursisten maken na een rollenspel zelf de vertaling hoe zij aangeleerde vaardigheden kunnen gebruiken in de eigen actuele werksituatie. Samengevat vergroot ik met cursisten de werksituaties 1-op-1 uit. Hieruit kunnen we destilleren welk gedrag wenselijk is om het functioneren te optimaliseren c.q. te verbeteren. De cursist reik ik direct hanteerbare tools aan om dit daadwerkelijk te bereiken. Het werkt ontwapenend en vaak op de lachspieren waardoor mensen op een prettige manier worden geconfronteerd met valkuilen en zich bewust worden wat zij al in sterke mate en effectief in huis hebben. Kortom, een effectieve, krachtige cursus-methodiek met een inspirerend, concreet leereffect. De trainer begeleidt groepsprocessen en individuele processen in bedrijfstrainingen. Hierbij vervult de trainer zowel een kennisoverdrachtelijke als een (proces)sturende rol. Denk hierbij aan een breed scala van trainingen voor werksituaties in sterk uiteenlopende branches en functies waarbij de individuele bijdrage van iedere werkgever en -nemer van essentieel belang is. Bijvoorbeeld teambuilding, time-management, adviserend verkopen, klachtbehandeling, verzuim-begeleiding, ontslaggesprekken, assess-ments en omgaan met agressie. Als trainer werk ik concreet en praktisch naar de specifieke leerdoelen toe. Ik realiseer dit op een gelijkwaardige manier met de cursisten, waarbij ik sturend ben én voldoende ruimte creëer voor de persoonlijke ontwikkeling. Een vertrouwde, veilige omgeving is van groot belang voor een effectief leerproces. Leren is leuk, vandaar dat er in mijn trainingen vaak gelachen wordt. teambuilding communicatie training